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  “劳心者治(zhì)人,劳力者治于人”这(zhè)句话的意思是:脑力(lì)劳动者统治人,体力劳(láo)动者被(bèi)人统治。

  “劳心(xīn)者治人,劳力者治(zhì)于人”出自《孟子》的(de)《滕(téng)文公章句上》。

  这句话中的劳心(xīn)者就是指领导者,劳力者(zhě)指的是被管理者了。

  人(rén)都想当领导,但是成(chéng)为(wèi)一个领导者真的不容易,成功领导的关(guān)键是成功管理他人的能(néng)力。

  “遇横逆之来而不怒,遇变(biàn)故之起而(ér)不惊,当非(fēi)常之谤而不辨”,可以做领导(dǎo)者(zhě);

  有(yǒu)胆识,有立场(chǎng),有广泛的交际能(néng)力,能独当一面,可以做中级(jí)领导;

  识人不爽,用人不刻(kè),加上上面的(de)所(suǒ)有(yǒu)的特质(zhì),才能做一个高级领导(dǎo);

  如果个中能力运用自(zì)如,做(zuò)一个顶级领(lǐngjunk food 可数吗,junk food是单数还是复数)导就没(méi)有问题了。

  内在素质越(yuè)高,成为领导者的(de)级别也(yě)越高。

  比如,识人是内功,也是成为(wèi)领导(dǎo)必修的基础(chǔ)课。

  千军易得,一将难求;

  组织的成功(gōng)得力(lì)于20%的人的努力(lì),成功(gōng)的(de)领(lǐng)导(dǎo)都具有一(yī)双junk food 可数吗,junk food是单数还是复数识人(rén)慧眼。

  用人是内功的(de)体现,一匹狼领(lǐng)导(dǎo)的(de)羊群能够打败一只羊领导(dǎo)的狼群。

  没有无用的人,只有错(cuò)误的位置。

  把(bǎ)正确的人放在正确的(de)位置(zhì),这是(shì)高明的(de)用人方法。

  能识(shí)人、会用人,更(gèng)具有领(lǐng)导素质,就可以考虑做领导(dǎo)了。

劳心者治人,劳力者(zhě)治于人。是什(shén)么意思?

  意思是:下等的做体力(lì)劳(láo)动,中等的橘羡(xiàn)做脑力(lì)劳动(dòng),上等的统(tǒng)治者别人,该句引申于孟子(zi)的(de)《孟子·滕文公上》,原(yuán)文(wén)如(rú)下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳心者治人,劳力者治(zhì)于(yú)人;治于人者食(shí)人,治(zhì)人者(zhě)食于人:天下之通义。

  释义:所以说(shuō)有的人做(zuò)脑力(lì)劳动,有的人做体力劳(láo)动(dòng);脑力劳动者统治人,体(tǐ)力劳动者受人统(tǒng)治(zhì);被(bèi)统治(zhì)者供养别(bié)人,统圆伏拍治者被(bèi)人供养,这是普天之下通(tōng)行的(de)原则。

  扩展(zhǎn)资料:

  战国(guó)中(zhōng)期孟子及(jí)其弟子万(wàn)章、公孙(sūn)丑(chǒu)等著。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也(yě),故总谓(wèi)之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文志》著录《孟子》十一(yī)篇,现存七(qī)篇十四(sì)卷。

  总字(zì)数三万五千余字,260章。

  相传(chuán)另有《孟子外书(shū)》四(sì)篇,已佚(今(jīn)本《孟子外(wài)书》系明姚(yáo)士粦伪作)。

  书中记载有孟子(zi)及(jí)其弟子的政(zhèng)治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦理等(děng)思(sī)想观点和政治活动。

  古代考试主要考(kǎo)《四书(shū)》与《五经》。

  劳心者治(zhì)人劳力(lì)者治于人这句话(huà)的(de)意思是什么,劳心者治人 劳力(lì)者治于人(rén)是什么(me)意思是“劳(láo)心者治(zhì)人,劳(láo)力者(zhě)治于(yú)人(rén)”这句话的意(yì)思是:脑力劳动(dòng)者(zhě)统治人,体(tǐ)力(lì)劳动者(zhě)被人统治的。

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劳(láo)心(xīn)者治人劳力者治(zhì)于人这(zhè)句(jù)话的意思是什么,劳心者治人 劳力者(zhě)治于人是什么(me)意(yì)思

  “劳心者治人,劳力(lì)者治于人”这句(jù)话的意思是:脑力劳(láo)动者统(tǒng)治(zhì)人,体力劳动者被(bèi)人统治。

  “劳心者治人,劳力者治(zhì)于人”出自(zì)《孟(mèng)子》的《滕文(wén)公章句(jù)上》。

  这(zhè)句(jù)话中的劳心者就是指(zhǐ)领导者,劳(láo)力者指的是被(bèi)管理(lǐ)者了。

  人都想当领导,但是(shì)成为一个领导者真(zhēn)的(de)不容易(yì),成(chéng)功领导(dǎo)的关键(jiàn)是成(chéng)功管理他人的(de)能力。

  “遇横逆之(zhī)来而不怒,遇变故之起(qǐ)而不惊,当非常(cháng)之(zhī)谤而不辨”,可(kě)以做领导者;

  有(yǒu)胆识,有立(lì)场(chǎng),有广泛的(de)交(jiāo)际能力,能独当一面,可以做(zuò)中级(jí)领导;

  识人(rén)不爽,用(yòng)人(rén)不刻(kè),加(jiā)上(shàng)上面的(de)所有的特质,才(cái)能做一个高级领导(dǎo);

  如果个(gè)中能力运(yùn)用(yòng)自如(rú),做一个顶级领(lǐng)导(dǎo)就(jiù)没有问题了。

  内在素质越高,成为领导(dǎo)者的级别也(yě)越(yuè)高。

  比如,识(shí)人是内(nèi)功,也是成为(wèi)领导必修(xiū)的(de)基(jī)础课。

  千军易得(dé),一(yī)将(jiāng)难求;

  组(zǔ)织(zhī)的成功得力于20%的人的努力,成(chéng)功的领导(dǎo)都具有一双识人慧眼。

  用人(rén)是内功的体(tǐ)现,一匹狼领导的羊群能够打败一只羊领导的狼群。

  没(méi)有无用的人,只(zhǐ)有错误的位(wèi)置。

  把正(zhèng)确(què)的人放在正(zhèng)确的(de)位置,这是高明的用人方法(fǎ)。

  能识人(rén)、会(huì)用人,更具有领导素质(zhì),就可以考(kǎo)虑做领导了。

劳心(xīn)者治(zhì)人,劳力者(zhě)治于人。是什么意思?

  意(yì)思是(shì):下等的做(zuò)体力劳(láo)动(dòng),中等(děng)的橘羡做脑力(lì)劳动(dòng),上等的(de)统治者别人(rén),该(gāi)句引申于孟子(zi)的(de)《孟子(zi)·滕文(wén)公上》,原文(wén)如下:

  原文:故曰:或(huò)劳心,或劳(láo)力;劳心(xīn)者治人,劳力者(zhě)治于人;治(zhì)于人者食人,治(zhì)人者食(shí)于(yú)人:天下之通义。

  释义:所以说有(yǒu)的人做脑力劳动,有的人做体力(lì)劳动;脑力劳(láo)动者(zhě)统治人,体力(lì)劳(láo)动者受人统治;被统治者供养别人,统圆伏拍治者(zhě)被人供养,这是普(pǔ)天之下通行的(de)原(yuán)则(zé)。

  扩(kuò)展资料(liào):

  战(zhàn)国中期孟子及其弟子万章(zhāng)、公孙丑等著。

  最早(zǎo)见于赵岐(qí)《孟子(zi)题辞(cí)》:“此书,孟子之所(suǒ)作也,故(gù)总(zǒng)谓之《孟(mèng)子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子(zi)》十一篇,现(xiàn)存七篇(piān)十四卷。

  总字数三万(wàn)五千余(yú)字,260章。

  相传另有《孟子外书》四篇(piān),已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦伪(wěi)作)。

  书中记载有(yǒu)孟子(zi)及其弟子(zi)的政(zhèng)治、教厅(tīng)裤(kù)育、哲(zhé)学(xué)、伦理等思想(xiǎng)观(guān)点和政治(zhì)活动。

  古(gǔ)代考试主要考(kǎo)《四书》与《五(wǔ)经》。

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