科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关(guān)于科(kē)长相当于什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，日本(běn)的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府(fǔ)部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还(hái)是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部(bù)门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务(wù)员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划(huà)的能力，可以负责好科室(shì)内的全部(bù)事(shì)务的(de)安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出(chū)勤(qín)状况(kuàng)，进(jìn)行考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行(xíng)政管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会(huì)计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规(guī)定程序、手续(xù)及时(shí)做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密(mì)切与各部门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领(lǐng)导交办(bàn)的其他(tā)临时(shí)性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层(céng)管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你(liù)至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？以及国企(qǐ)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权力(lì)，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职级为(wèi)正科(kē)级；在(zài)地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编(biān)制和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提(tí)供真实会(huì)计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物(wù)资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者(zhě)，在(zài)中国国家公务(wù)员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的(de)不(bù)同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级(jí)副(fù)职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

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