现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常退中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的(de)。关于现在女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁(suì)可以领养老金等(děng)问题，农(nóng)商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右(yò中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗u)可以(yǐ)领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退(tuì)休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理(lǐ)和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产和(hé)工(gōng)勤辅助工作(zuò)的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工(gōng)商户(hù)女(nǚ)年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群众团(tuán)体、企业(yè)和事业单位的女(nǚ)干部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加革命工作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于(yú)多少岁可以领(lǐng)养老金的全部(bù)内容了。

女人多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年(nián)满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始(shǐ)领，达(dá)到退(tuì)休年龄，并已办理退(tuì)休(xiū)手续(xù)；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满十五年(nián)的，女职工在年满(mǎn)五十(shí)周岁(suì)的次(cì)月开始享受(shòu)养老保险待(dài)遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取需(xū)要(yào)满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政(zhèng)部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可(kě)以领取养老金(jīn)了(le)，通常会按(àn)时将养(yǎng)老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身体健康(kāng)的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，完全(quán)丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务(wù)院关于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民所有制(zhì)企业、事业单(dān)位(wèi)和(hé)党政机关、群(qún)众团(tuán)体(tǐ)的工人，符(fú)合下列条件之一的(de)，应该(gāi)退(tuì)休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特(tè)别繁(fán)重(zhòng)体力劳(láo)动或者其他有(yǒu)害身体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适(shì)用于工作(zuò)条件与(yǔ)工人相同的基层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满五(wǔ)十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失(shī)劳动能(néng)力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确(què)定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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