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乾坤未定你我皆是黑马,把人比喻黑马是啥意思

乾坤未定你我皆是黑马,把人比喻黑马是啥意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负(fù)责日常运营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团(tuán)董事局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设(shè)立京东集团(tuán)总裁(cái)一职(zhí),徐(xú)雷由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁,负(fù)责京东各业务(wù)板块的(de)日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财务(wù)副(fù)总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月(yuè)至(zhì)今担(dān)任(rèn)京东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除(chú)了担任京东零(líng)售的首(shǒu)席财务官(guān),亦先后(hòu)兼(jiān)任集团财务(wù)和集(jí)团(tuán)税务的部(bù)门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的审(shěn)计合(hé)伙人,许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学(xué)士学位。

  过去半(bàn)年多来,京(jīng)东内部(bù)架构(gòu)调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东(dōng)发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家(jiā)电和家(jiā)居业务合(hé)并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家居(jū)事业(yè)群(qún),3C数码成为(wèi)独立事业群(qún)。调整后,京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业(yè)群及同城零售和企业业务等多个独立事业部(bù)。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科技开(kāi)展了一轮组织架构调整,设立“一(yī)部三(sān)中(zhōng)心(xīn)”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数(shù)字城市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责人后,升任京东科技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上(shàng)、京东再度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负(fù)乾坤未定你我皆是黑马,把人比喻黑马是啥意思责人(rén)。调整(zhěng)后,京东零售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、乾坤未定你我皆是黑马,把人比喻黑马是啥意思大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统一变(biàn)更为事(shì)业部(bù)负(fù)责人,继(jì)续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东(dōng)物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业(yè)部制,成立(lì)了(le)供(gōng)应链、快(kuài)递、快(乾坤未定你我皆是黑马,把人比喻黑马是啥意思kuài)运、国际业务等独(dú)立事业部。在(zài)区(qū)域层面,取消原有的七大区域划(huà)分,将省(shěng)份(fèn)作为具体的经营(yíng)单元,直接(jiē)向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报(bào)》记者,随(suí)着架构改变,最近京东高管变动较(jiào)大(dà),“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人员,京东需(xū)要调整的是组(zǔ)织(zhī)风气,反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东(dōng)人士如(rú)是(shì)表示。

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