小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗 24px;'>铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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