金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句司正与员工沟通解决。

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