金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正(zhè压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用ng)与员工沟通解决(jué)。

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