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  部(bù)门经理大还(hái)是总监(jiān)大(dà),部门经理大还是总(zǒng)监大些(xiē)是总(zǒng)经理大的。

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部门经理(lǐ)大(dà)还是总监大(dà),部门经理大还是总(zǒng)监(jiān)大(dà)些

  总经理(lǐ)大。

  总监(jiān)只是部分业务,总经理是全面管理。

  总监,一(yī)般是一个公司(或集团公司)的最高(gāo)领导层,负责公司(sī)(或集团公司(sī))业务的一个方面,如销售总监、财务总监等。

  经理带(dài)有行政管理(lǐ)权,总监(jiān)更(gèng)多(duō)是业务(wù)指导(dǎo)权;

  职位的大小要从具(jù)体工(gōng)作上区分,同一部门可(kě)以同时设总监(jiān)和(hé)经理,但工作上(shàng)的可(kě)以(yǐ)区分(fēn)为,总监主要做(zuò)某一业务领域的管理工作,而经理负责部门的(de)全(quán)面管理。

  扩展资料(liào):

  部门总监的主要职责:

  1、修(xiū)订及执(zhí)行公司(sī)战略规划及与日常营运作相关(guān)的制度体系(xì)、业务流程;

  策(cè)划推(tuī)进(jìn)及组织协调公(gōng)司(sī)重大运(yùn)营计(jì)划、进行市场(chǎng)发展跟(gēn)踪和策略调整;

  建立规范、高效的(de)运营管理(lǐ)体系并优化完(wán)善(shàn);

  制定公司运(yùn)营标(biāo)准并监督实施。

  2、制(zhì)定公司运营指标、年(nián)度发展计划,推动并(bìng)确(què)保营业指标的顺(shùn)利完成;

  制定运营中心各部门的战略发展(zhǎn)和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;

  完(wán)成(chéng)总(zǒng)经理(lǐ)临时交办的其他(tā)任务。

部门(mén)经理(lǐ)大(dà)还是总监大(dà)

  总(zǒng)监的职权大于经理。

  一(yī)般在企(qǐ)业经营(yíng)权层次,“总(zǒng)监”这个(gè)岗(gǎng)位级别处于总经理和部门(mén)经理之(zhī)间;在企业所有权层(céng)次。

  但是(shì)经理而属于总(zǒng)监下面,在上层(céng)领导目前并没有什么话(huà)语(yǔ)权。

  1、经理是(shì)公司的日常经源此吵(chǎo)营管理(lǐ)和行政事务的(de)负(fù)责人,由(yóu)董事(shì)会决定聘任或者解聘,经(jīng)理对董(dǒng)事会负责,可由董(dǒng)事和自然人(rén)股(gǔ)东充任,也可(kě)由非股(gǔ)东的职业经(jīng)理人充任。

  2、 总监是指承担(dān)对公(gōng)司具有重(zhòng)要影响力或关(guān)系公司全(quán)局雹侍洗面奶含皂基成分好不好,长期使用氨基酸洗面奶的危害性的工(gōng)作事务的岗位(wèi)职务者。

  一般为某项领域的第(dì)一(yī)监管扒老人(rén),在企业中也是(shì)高层管(guǎn)理人员.在企业经(jīng)营权层面讲(jiǎng),总监的岗(gǎng)位级别介于总经理和部(bù)门经理之间。

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