施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什么？施(shī)工单位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别在于意思不(bù)同(tóng)的。关于施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么以及施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是什么，施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别和联系，施工(gōng)单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别在(zài)哪(nǎ)，施工方和施工单位一样吗，建设(shè)单位和施(shī)工(gōng)方的区别等问(wèn)题(tí)，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报(bào)考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报(bào)考监理(lǐ)工程师(shī)的，但是报考监理工程师还(hái)有另外的要求，首先报考的单位有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程(chéng)设计(jì)单位等等(děng)。监(jiān)理工程师的(de)主要任务是完成注册流(liú)程(chéng)，受聘(pìn)监理工程师一(yī)定要在监理(lǐ)单(dān)位注册。

施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又(yòu)称承建单(dān)位，建(jiàn)筑安(ān)装工程(chéng)施工单位(wèi)的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担(dān)基本建设工(gōng)程施工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行独立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在(zài)采取承发包方(fāng)式(shì)进行(xíng)施(shī)工(gōng)时，施(shī)工单位，常被称为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于项目管(guǎn)理的核心任务是项目的目(mù)标(biāo)控(kòng)制，因此(cǐ)按项目管理学的基(jī)本理论，没有明确目标的建设(shè)工(gōng)程不是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段(duàn)和保修(xiū)期。中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗>

　　在工程(chéng)实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并(bìng)监(jiān)督施工(gōng)的，相当于地主；施工单(dān)位是(shì)承(chéng)揽(lǎn)项(xiàng)目(mù)，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖房子的人(rén)这种说(shuō)法(fǎ)是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代表(biǎo)是指建筑工(gōng)程的(de)投资方，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表也称为业主单位或项目业(yè)主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提(tí)供建设(shè)用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组(zǔ)成的、有相应(yīng)资(zī)质、进行生产活动的企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程(chéng)的施(shī)工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公(gōng)司(sī)、工程队、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)，签订(dìng)和同，施工(gōng)单位负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后(hòu)就交给建设(shè)单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位(wèi)确立劳动关(guān)系、明确(què)双方权利和(hé)义(yì)务的(de)协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十(shí)七条(t中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗iáo) 订立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法订立即具有法律约束(shù)力，当事人必须履行劳(láo)动合同规定的(de)义务。

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