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  要看级别。

  公务员(yuán)职位(wèi)按职(zhí)位的性质、特点(diǎn)和管理需(xū)要(yào),划分为综合(hé)管理类、专业技术类(lèi)和(hé)行政执法(fǎ)类等类(lèi)别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增(zēng)设其他职位类(lèi)别。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度(dù)人(rén)力资源和社会(huì)保障事业发展统计公报》显(xiǎn)示,截至(zhì)2016年(nián)底,全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工(gōng)资构成由原有的职务工资(zī)、级别工(gōng)资、基础工资和(hé)工龄工资四项调整为职务工资(zī)和级别工资两项,取消(xiāo)基(jī)础工资(zī)和(hé)工龄工资。

  职务(wù)工资:主要(yào)体现(xiàn)公务员的工作职责大小。

  一个职务(wù)对应一(yī)个工资标准(zhǔn),领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导(dǎo)职务(wù)对应(yīng)不(bù)同的(de)工资标准。

  公务(wù)员按所任(rèn)职务执行相应的(de)职务工(gōng)资标(当断不断必受其乱是什么意思,当断不断 必受其乱下一句biāo)准。

  级别工资(zī):主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作实(shí)绩和资(zī)历。

  公务(wù)员的级(jí)别(bié)由原有的15个调整为27个(gè),取消现行级别。

  每一职务(wù)层次对应若干个级别,每一级(jí)别设若干个工资(zī)档(dàng)次。

  公务(wù)员根据所(suǒ)任职务、德才表现、工作(zuò)实绩和资历确定级别(bié)和级别工资档次,执行相应的级(jí)别工资标准。

国税局公务员(yuán)工资待遇

  国考(kǎo)税(shuì)务局(jú)的待遇是(shì)还不(bù)错的,以湖北武汉一个(gè)公务员的网晒工资为例,年薪在9万(wàn)左右(yòu):

  从基本收入(rù)这部分来看:

  转(zhuǎn)正(zhèng)后每个(gè)月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平(píng)均值(zhí),而公务(wù)员(yuán)发13个月工资,所以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

  第一年(nián)的试用期基本收入合计(jì)三(sān)万五元,转正(zhèng)后每年的基本收入合计五万九元(yuán)左(zuǒ)右。

  从补贴收(shōu)入这方面来看(kàn):

  补贴这块(kuài)在试用期和转正后(hòu)基本是没(méi)有(yǒu)差别的,大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元,每个季度有车贴500元(yuán),元(yuán)旦、春节、五一(yī)、十一这四(sì)大节日每个节日的过节(jié)费是2000元(yuán),在每年(nián)的(de)七(qī)到九月(yuè)会每月发高温费(fèi)500元,每年还有旅游费(报销)2000元(yuán)、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤(qí当断不断必受其乱是什么意思,当断不断 必受其乱下一句n)奖6000元,总计补贴(tiē)两万五(wǔ)元(yuán)左右。

  从(cóng)非(fēi)现(xiàn)金福利这(zhè)部(bù)分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位(wèi)会不定期充值的联华超市购物卡(kǎ),餐(cān)饮卡,牛奶票等(děng),一(yī)年(nián)大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计(jì):9万元左(zuǒ)右(yòu)。

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