近年(nián)来，非全日制(zhì)用工形式快速发展，特2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口(tè)别是在服(fú)务领(lǐng)域(yù)，使(shǐ)用(yòng)非全日制用(yòng)工的企(qǐ)业越来越多。有人将非全日制(zhì)用工视(shì)为劳(láo)务关系(xì)或临时(shí)工，有人认为(wèi)非全(quán)日制用工不(bù)用缴纳(nà)社保费。事实(shí)果真如此吗(ma)？什么是非(fēi)全日制用工(gōng)？非全日制用工(gōng)是(shì)临(lín)时(shí)工吗(ma)？用(yòng)人单位是否需要缴纳社保？一起(qǐ)来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制(zhì)用工？非全(quán)日制用工(gōng)就是临时工(gōng)吗？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特征是每日(rì)工作时(shí)间和(hé)每周工作时间少于(yú)全日制用(yòng)工的工(gōng)作时(shí)间。劳动(dòng)合同法实施(shī)条例规(guī)定，非全日制(zhì)用工是指以(yǐ)小时计酬为主，劳动者在(zài)同一用人单位一般平(píng)均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间(jiān)累计不超过24小时的(de)用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日(rì)起施行后，法律上(shàng)已无临时(shí)工、正式(shì)工区分，用(yòng)工双方都(dōu)应(yīng)签订(dìng)劳动合同，明确权利和义(yì)务。非全(quán)日制用工(gōng)尽管比(bǐ)全日(rì)制用工工作时间短，但(dàn)劳动者(zhě)和用人单位建立了劳动关系。因此(cǐ)，劳(láo)动法的一般(bān)原则(zé)和一(yī)般规则对其(qí)均适用。

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　　非全(quán)日制(zhì)用工是否需(xū)要签(qiān)订(dìng)书面劳(láo)动(dòng)合同(tóng)？

　　A：非全日制用(yòng)工也要签(qiān)订劳(láo)动合同，但(dàn)是(shì)可以不(bù)签(qiān)订书(shū)面劳动合(hé)同。同时(shí)，只(zhǐ)要不影响其他劳动合(hé)同的履行(xíng)，劳(láo)动者也可以(yǐ)与不同单位签订(dìng)多个非全日(rì)制用工劳动合(hé)同。对于用(yòng)人单(dān)位存在的违法行(xíng)为，劳动者可以要(yào)求劳动行政部门处理，也可以通过劳动仲裁(cái)主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工双方当事人任何一方都可以随(suí)时通知对方终止(zhǐ)用工(gōng)；终(zhōng)止用工，用人单位不(bù)向劳动者支付经(jīng)济(jì)补偿，也就是对双方解除劳动关系不作时间(jiān)和形式的(de)限制，可以书(shū)面也可以口头解除，无需提(tí)前通知。

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　　用人(rén)单(dān)位是否需要为非全日(rì)制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律规定，非(fē2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口i)全日(rì)制用工，用人(rén)单(dān)位(wèi)可以不(bù)用缴纳养老保险、医疗(liáo)保险、失(shī)业保险、生育保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳(nà)工伤保险费。从事非全日制工作的(de)劳动者(zhě)可以以个人(rén)身份(fèn)参加基(jī)本养老保险、基(jī)本医疗保险，这区(qū)别(bié)于(yú)全日制劳动者的“五(wǔ)险(xiǎn)一(yī)金(jīn)”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当事(shì)人(rén)以(yǐ)书面(miàn)合同约定双方的(de)权利义(yì)务，强(qiáng)化非全日制用工劳动者的社会保险权益(yì)保护，还(hái)要(yào)防(fáng)止以非全(quán)日(rì)制用工(gōng)掩盖全(quán)日制用工的行(xíng)为。

　　总体上看，目前我国的非全(quán)日制用工制度强调(diào)其(qí)灵(líng)活性和特殊性，应进一(yī)步贯彻非全日(rì)制(zhì)用工和全日制用工劳动者(zhě)平等保护的原则，完(wán)善非全日(rì)制用工合同订立(lì)、合同解除和终止以及社会保(bǎo)险等制度，更好保(bǎo)护非全日制用工劳动(dòng)者(zhě)的权(quán)益(yì)。

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