赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从(có主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补ng)头(tóu)核算(suàn)，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人(rén)员原用人单(dān)位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经办(bàn)组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行缴费责(zé)任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)三(sān)年缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办(bàn)组(zǔ)织进行(xíng)存(cún)案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在(zài)停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)，可(kě)收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按(àn)单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补(xián)人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限兼(jiān)并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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