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文(wén)章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 3、什么(me)是职业(yè)生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规划(huà)又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业(yè)规(guī)划(huà)就(jiù)是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。职业(yè)生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一(yī)个(gè)人(rén)职业(yè)生涯(yá)的主客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是(shì)对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划由(yóu)职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设(shè)计三个要素(sù)构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人根据自身(shēn)情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目(mù)的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职业发展的历程，一(yī)般是(shì)指一个人终生(shēng)经历的所有(yǒu)职业发展(zhǎn)的整(zhěng)个历程(chéng)。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历程(chéng)的漫长(zhǎng)过(guò)程(chéng)。

如何(hé)进(jìn)行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过(guò)程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自(zì)我评(píng)估、生涯机会(huì)评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制(zhì)定行动(dòng)方(fāng)案(àn)与实施计划、生涯(yá)评估与反馈七(qī)个(gè)基本步骤。树立正确的(de)生涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发展(zhǎn)的(de)信念(niàn)是(shì)事业成功的基本前(qián)提。

认(rèn)清自我。择(zé)业首先要(yào)认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的(de)认知和定位，搞清适合干什么，能干什么(me)，从(cóng)而确定大致(zhì)的选择方向和范围。其次(cì)，必须(xū)明确(què)职(zhí)业价(jià)值(zhí)观，即确(què)定(dìng)自(zì)己在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元特长与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内(nèi)外环境(jìng)与职(zhí)业相(xiāng)适应。职业生涯路(lù)线的选(xuǎn)择(zé)。在职业确定后，向(xiàng)哪一路线发(fā)展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业(yè)生(shēng)涯规划

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是对职(zhí)业乃至人(rén)生进行持续(xù)、系统规划(huà)的(de)过(guò)程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和(hé)渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量个人(rén)职业(yè)选择的(de)主客观因素(sù)，确定个人目标并努力(lì)实现这些目(mù)标的过程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行(xíng)深(shēn)入分(fēn)析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规(guī)划(huà)是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业(yè)生(shēng)涯的(de)主客观因(yīn)素进行分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划由职业(yè)定位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职业生(shēng)涯(yá)规划是指考(kǎo)虑个(gè)人职业(yè)目(mù)标、职业能力和(hé)职业(yè)发展路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列(liè)职业(yè)行动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性(xìng)设计和(hé)规划(huà)。它的目(mù)的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发(fā)展(zhǎn)上有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有(yǒu)数(shù)，步(bù)步为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行深入(rù)分(fēn)析(xī)的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规划，就(jiù)是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于1908年(nián)的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的(de)基本内容有：自我评价、确立目标、环境(jìng)评(píng)价、职业定位、实(shí)施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个有(yǒu)效的职(zhí)业生涯设计必(bì)须是在充(chōng)分且(qiě)正(zhèng)确认(rèn)识(shí)自身条件与(yǔ)相关环境的(de)基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包(bāo)括对个人(rén)的需求、能力等的分析(xī)，确定什么样的职业比较适(shì)合自己和(hé)自己(jǐ)具备(bèi)哪些能(néng)力。组织与社(shè)会环(huán)境(jìng)分析阶段：短期的(de)规划比较注重组织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规划要(yào)更多地注(zhù)重社(shè)会环境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视个(gè)人的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目(mù)标和总体目(mù)标。

个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人(rén)职业生涯(yá)规(guī)划(huà)范(fàn)文 第首先(xiān)、自我评估(gū) 自我(wǒ)评估包括对(duì)自己的兴(xīng)趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格的了解，也(yě)包括对自己的学识(shí)、技(jì)能、智商、情(qíng)商的测试，以及对自己思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评价等等(děng)。

在大(dà)学(xué)生就业形势越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成为(wèi)大学生争夺战中的另一(yī)重要利器(qì)。

下面是我整理的大(dà)学(xué)生的职业生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我的(de)爱(ài)好：读书，运(yùn)动，听音乐(lè)，交友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼(liàn)成的》 我(wǒ)喜欢的(de)歌(gē)曲(qū)：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无(wú)期的(de)奢求，只要你一伸手，就(jiù)能(néng)紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我的发展(zhǎn)完善和(hé)实现，这(zhè)就客观(guān)的要求我们(men)对自(zì)己的未来做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可以说就是职业(yè)生涯规划。

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