诫勉(miǎn)谈话影响期是多长时间，诫勉谈话(huà)受影响吗是六个月内的。

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诫勉谈话影(yǐng)响期是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，诫(jiè)勉谈话受影响吗

　　《关于(yú)组织人事部门对(duì)领导干部进行提(tí)醒、函(hán)询和(hé)诫勉的实施细(xì)则》

　　第十九条受(shòu)到(dào)诫勉的领导干(gàn)部，取消(xiāo)当(dāng)年年(nián)度(dù)考核(hé)、本任期考核评(píng)优和评选(xuǎn)各(gè)类先进(jìn)的资格，六个月内(nèi)不得提拔或者重用。

　　第二十条诫勉六个(gè)月(yuè)后，组织人事(shì)部门应当采取适当(dāng)方式，对诫勉(miǎn)对象的改(gǎi)正(zhèng)情况(kuàng)进行了解。

　　对于没有改正或者(zhě)改正不(bù)明(míng)显(xiǎn)的(de)，根据情节轻重(zhòng)，给予调离岗位、引咎辞职、责(zé)令辞职、免职、降职等(děng)组织(zhī)处理(lǐ)。

　　扩展资(zī)料

　　《关于组织人事部门对领(lǐng)导干部进行提醒(xǐng)、函询和(hé)诫勉的实施细则》

　　第二十二条领导干部接受提醒、函询和(hé)诫勉时，必须(xū)认真(zhēn)对待(dài)、如实(shí)回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题(tí)；

　　不得(dé)追查反映问题人(rén)员，更不得打击报复。

　　对违反者，根据(jù)情节轻(qīng)重(zhòng)，给予(yǔ)组织处(chù)理；

　　构成违纪(jì)违法的，移送(sòng)有关部门依(yī)纪依法处理。

　　第(dì)二十(shí)三条有关工(gōng)作人员(yuán)对(duì)领导干(gàn)部进行(xíng)提醒、函询和(hé)诫勉的内容要严(yán)格保密。

　　对失密(mì)、泄密(mì)者(zhě)，按照有关规定(dìng)严肃处理。

　　第二十四条各(gè)级组织(zhī)人事(shì)部门要敢于担当，切实履行干部管(guǎn)理监督职(zhí)责，积极发挥(huī)提(tí)醒、函询和诫勉的警示教育作用。

　　对不履行(xíng)或者(zhě)不正确履行职责的，要视情(qíng)节轻重追究责任，严肃(sù)处理。

诫勉处分影响期多长

　　诫勉(miǎn)谈话有影响期，影响(xiǎng)期一般(bān)为六(liù)个月(yuè)。

　　在对(duì)被诫勉者发诫勉(miǎn)通知(zhī)书前，由(yóu)局党组指定(dìng)专人或(huò)由分管局(jú)领导进行(xíng)谈话。

　　谈话时要认真指(zhǐ)出(chū)被诫勉(miǎn)者存在(zài)的问题和不足，提出诫(jiè)勉的具体要求(qiú)，同时进(jìn)行帮助教育。

　　被诫勉者(zhě)所在部(bù)门要对其(qí)加强思想(xiǎng)政治工作，进行(xíng)帮助(zhù)教(jiào)育。

　　被诫(jiè)勉者(zhě)本(běn)人要(yào)正(zhèng)确(què)对待诫勉，深(shēn)刻反思剖析自己，制定整改措施，认真(zhēn)整改， 自觉接(jiē)受(shòu)局党组和所在(zài)部(bù)门的帮助教育，以实际行动赢得群(qún)众(zhòng)和组(zǔ)织的(de)信(xìn)任。

　　一、诫(jiè)勉谈话的定义

　　1、诫勉谈话(huà)在法律(lǜ)规定中的限定(dìng)词是(shì)“领导干部”，因此在严(yán)格意义上，并不是所有党内(nèi)成员耐亮巧(qiǎo)都能适用这一(哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点yī)词汇（普通党员或群众在(zài)工作中出现问(wèn)题，一般(bān)用更通俗、直(zhí)接的“谈(tán)话”、“劝诫(jiè)”等词键慎汇；

　　2、诫勉谈话(huà)从(cóng)字(zì)面意(yì)思来理解(jiě)，昌(chāng)键其相比行政处分(fēn)的六类情况（警告、记过(guò)、记大过、降级、撤职、开除）程度会更轻，也没有达到最低(dī)层级的“警告”标准，因此不算处分。

　　处(chù)分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务(wù)、留党(dǎng)察看、开除党籍(jí)。

　　前(qián)两(liǎng)种处分适用于(yú)违纪情节较(jiào)轻的党(dǎng)员，通常被称(chēng)为(wèi哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点)轻处(chù)分；后三(sān)种处分(fēn)被称为重处分，适用于(yú)严重(zhòng)违犯(fàn)党纪的(de)党员。

　　开(kāi)除(chú)党籍是党内的(de)最高处(chù)分。

　　党(dǎng)员受(shòu)到开除党籍处分，五年(nián)内不得重(zhòng)新入党(dǎng)。

　　另有(yǒu)规定不准重新入(rù)党(dǎng)的(de)，依照规定。

　　法律(lǜ)依(yī)据

　　《关于组织人(rén)事部(bù)门对领导干(gàn)部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉(miǎn)的实施(shī)细(xì)则》

　　第十九条 受到诫勉的领(lǐng)导干部(bù)，取消当年年度考核、本任期(qī)考核(hé)评(píng)优和评(píng)选各类先(xiān)进的资格，六个月(yuè)内不得提拔或(huò)者重用。

　　第二哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点十条 诫勉六(liù)个月后，组织人(rén)事部门应当采取适当方式，对诫勉对象(xiàng)的改正情况进行了解。

　　对于(yú)没有(yǒu)改正或者改(gǎi)正不明显(xiǎn)的(de)，根据情节轻重，给(gěi)予调离岗(gǎng)位(wèi)、引(yǐn)咎辞职、责令辞(cí)职(zhí)、免职、降职(zhí)等组织(zhī)处理。

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