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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也(yě)是在(zài)人才(cái)市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一(yī)般从事低(dī)技能工(gōng)作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝(jué)续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间接控制(zhì)的子(zi)公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇(gù)主(zhǔ)做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派(pài)遣机(jī)构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国(guó)、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪包括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自(zì)己到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自(zì)己的(de)技能。

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