15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在(zài)正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么后一日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日(r女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么ì)后(hòu)的第(dì)一日为(wèi)期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

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