如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

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华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立(l中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗ì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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