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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常

女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 安徽财经大学选课系统,安徽财经大学教务处官网点学生系统

  安徽(huī)财经大学(xué)选课系统,安徽财(cái)经大学教务(wù)处官网点学生系(xì)统是安财教务处系统(tǒng)选课(kè)的。

  关(guān)于安徽(huī)财(cái)经大学选课系统,安徽财经(jīng)大学教务处官(guān)网点学生系(xì)统以及(jí)安徽财经(jīng)大学(xué)选课系统(tǒng),安徽财(cái)经大学教(jiào)务处urp,安徽财经大学教务处(chù)官(guān)网点(diǎn)学女生工资多少算正常,女生工资多少算正常生系统(tǒng),安徽财经大学urp综(zōng)合教务系统,安徽财经大学(xué)教务(wù)系统怎么(me)登(dēng)等(děng)问题,小编将为你整理(lǐ)以下知识:

安徽财经大(dà)学选课系(xì)统,安(ān)徽财经大学教务(wù)处(chù)官网点(diǎn)学生系统

  安财教务处(chù)系统选课。

  ——谨献给安财一位爱跳舞的兔子姑娘(niáng)。

  学生(shēng)选课前必须充分熟悉和(hé)掌握本选课规程各项具体(tǐ)要求。

  选(xuǎn)课(kè)分“预选”和“正选”两(liǎng)个阶段,具体时间安(ān)排由教务处通知(zhī)。

  第一步:登录学生网(wǎng)上信息系(xì)统。

  登(dēng)陆女生工资多少算正常,女生工资多少算正常任何一台可进入校园网(wǎng)主页(yè)的计算机,键入网址(http://jwcxk.aufe.edu.cn/)后直接进(jìn)入教(jiào)务处主页,或(huò)者从校园(yuán)网主(zhǔ)页中先后点击“机构设(shè)置”—“党政部门及工团组织”—“教务处(chù)”后进入教务处主页,在(zài)教务处主(zhǔ)页点(diǎn)击(jī)进入“学(xué)生系(xì)统”;

  或登录(lù)安(ān)徽(huī)财经大学主页,选课系(xì)统。

  登录(lù)学(xué)生信息系统主页,需要输(shū)入学号、密码以确认身份,密码由系统预先产生并由学院教(jiào)学(xué)管理办公室主(zhǔ)任通(tōng)知到学生(shēng)。

  “个(gè)人信息查询(xún)”、“选(xuǎn)课”、“成绩查(chá)询”等密码完(wán)全(quán)一(yī)致,使用时(shí)可以在(zài)学生网上(shàng)信息系统(tǒng)界面(miàn)修(xiū)改。

  密(mì)码由(yóu)英(yīng)文字母(区(qū)分(fēn)大小写)或阿拉(lā)伯数字组成,最大长度(dù)为10位(wèi)。

  学生应对本人密码严格保密,防止(zhǐ)被他人(rén)盗用(yòng),危害(hài)本人选(xuǎn)课信息(xī)。

  第二步:查询教(jiào)学计划及课程安排。

  学生在选课之前应从“学生(shēng)网(wǎng)上信息系统”具(jù)体查询本专业“教学计划”以及本学期课(kè)程安排,明确本学(xué)期(qī)课程安排的课程类(lèi)别、课程名称、课程号等信息(xī)。

  第三步:选课。

  明(míng)确教学计划(huà)要求、确(què)定应选课程后,根(gēn)据(jù)本学期课程安排确定(dìng)希望选修的课(kè)程的课程号和(hé)课序号,按照(zhào)“专业限选(xuǎn)课”、“公(gōng)共(gòng)限选课”、“公共任(rèn)选(xuǎn)课”的(de)先后顺序,在(zài)“学生(shēng)信息系统”网页中“选课”菜单下点击“选定课程”后(hòu)开始选课:

  必修课(公共基础课(kè)、学科基础课、专业必修课)已经提前(qián)预置(zhì),无需再(zài)选。

  如发现预置(zhì)课程与本专(zhuān)业教学(xué)计划中课程安(ān)排不(bù)一致,请(qǐng)告知本学院教学管理办公室主任,并(bìng)由(yóu)教学管理办公室主任与教务(wù)管理(lǐ)科联(lián)系解决(jué);

  

  专(zhuān)业限选课(kè)、公共限选课在(zài)“选(xuǎn)定课程”界(jiè)面的“限选课(kè)”列表中(zhōng)选中待(dài)选课程并提交。

  公共任(rèn)选课在“选定课程”界面的(de)“限选课程”中输入本人决定选修课程的课程号并提(tí)交。

  第四步(bù):课程正(zhèng)选(xuǎn)阶段

  登录“学生网上信息(xī)系统”后执行以下(xià)操作:

  第(dì)一步:重(zhòng)新审核必修课(kè)程(chéng)。

  如在预选期间(jiān)由于(yú)错误操作导致必修课的课程号(hào)或者课序号被调整,即课程(chéng)号与本人所在专业教学计划安排不一致或者课序号与本(běn)班其(qí)他同学相应课程课序号不一致,请务(wù)必严格依据教学计(jì)划和课(kè)程安排重(zhòng)新进(jìn)行审核。

  第二步:查看(kàn)“选(xuǎn)课”模块的“课表(biǎo)显示(shì)”。

  有红色字体提示“因选课人数不足,停开”,则请(qǐng)在相(xiāng)应课程(chéng)类型范围内改选(xuǎn)其他课(kè)程(比照预选期间(jiān)课程查询(xún)方式进行查找)。

  第三步:查看(kàn)“选课(kè)”模块中的“选定(dìng)课程”。

  如果“抽签”列中蓝色字体显示“点击此处(chù)抽签”,则应(yīng)按照提(tí)示进行操作(学生必须参加抽签(qiān),否则选课系统将按无(wú)效(xiào)签处理,即从选(xuǎn)课学(xué)生名单(dān)中自动(dòng)删除)。

  点击抽签后如(rú)果下方(fāng)显示:“现(xiàn)在是选课正(zhèng)在(zài)正选阶(jiē)段,抱歉,你没有选中……”,则(zé)原选课程从课(kè)表中自动消失,应(yīng)在相(xiāng)应课程类型(xíng)范围内(nèi)重新选课(包括重新选择新增的原选课程)。

安财教(jiào)务处学生系统(tǒng)入(rù)口:http://jwc.aufe.edu.cn/

  安(ān)财教务处学生系统入(rù)口: http://jwc.aufe.edu.cn/

  教(jiào)务处(chù)作(zuò)为(wèi)学校教育教(jiào)学管理(lǐ)的职能部门,是(shì)学(xué)校(xiào)教学管理工(gōng)作(zuò)的核(hé)心机构,是(shì)各(gè)教(jiào)学单(dān)位相(xiāng)互联系和(hé)沟通的枢纽,是(shì)推进教(jiào)学(xué)改革、保证人才(cái)培(péi)养质(zhì)量(liàng)的重要管理(lǐ)部门。

  依照党的教(jiào)育方针和政(zhèng)策,遵循高等教育教学规律和特点(diǎn),负责全校教学的组织管理工作(zuò),确(què)保教学过(guò)程顺(shùn)利进(jìn)行和教学质量的不断提高。

  教(jiào)务处(chù)主要工(gōng)作(zuò)包括(kuò):组(zǔ)织制订并执行教学计划,保证教学质量和(hé)培(péi)养目标的实现;组(zǔ)织各个教(jiào)学(xué)环节的正常运转(zhuǎn),建立稳(wěn)定的教(jiào)学秩序;负责(zé)专(zhuān)业、课程、教材及教学手段、教学规章(zhāng)制度等建设;负(fù)责研(yán)究和组织教学改(gǎi)革等。

  

   教(jiào)务处(chù)设有综(zōng)合科、教务科、学(xué)籍(jí)科、考务科、教学质量科、实践教学科等6个科室。

  

   为(wèi)进一步优(yōu)化教务处(chù)管理(lǐ)机制,强化服(fú)务意识,提高工作效(xiào)率,根(gēn)据校内行政管理的(de)相关(guān)规定,制定(dìng)本(běn)规程。

  

   第(dì)一章 管理体制

  

   第(dì)一条 教务处实行分管校长领导(dǎo)下(xià)的(de)处长负责制,副处长(zhǎng)在(zài)其分(fēn)工(gōng)范围内协助(zhù)处(chù)长(zhǎng)工作。

  

   第二(èr)条(tiáo) 各(gè)科室负责人在分(fēn)管处领(lǐng)导的(de)指导下独立开展工作,对分管处(chù)领(lǐng)导(dǎo)负责。

  

   第三条 各(gè)科室(shì)工作人(rén)员(yuán)应(yīng)认真履行岗位职责(zé),对岗位职责范围内的事务(wù)应用心思考,升姿春及时(shí)处(chù)理,不得无故拖延,并服从科室(shì)负责人的工作安排。

  

   第二(èr)章 处内(nèi)议事规则

  

   第(dì)四条(tiáo) 议(yì)事机构

  

   1.处内议事(shì)机构包(bāo)括处长(zhǎng)办公会、处务(wù)会、全体职(zhí)工会议。

  

   2.处长办公会(huì)的(de)参加人员:处长、副处长(zhǎng)。

  

   3.处务会参加人(rén)员:处长、副处长,各科室负责(zé)人。

  

   第五条 议(yì)事规则

  

   1.处长办公会由处(chù)长召集(jí)并主(zhǔ)持,原则上每周(zhōu)召开一次(cì),同(tóng)时(shí)根据需要不定(dìng)期召开(kāi)。

  

   2.处务(wù)会原则上每两周一次(cì),如(rú)因工(gōng)作需要(yào)可临时召开。

  

   3.全(quán)体职工会(huì)议每学期至(zhì)少召开(kāi)三次(cì)。

  

   4.综合科负责会议服(fú)务(wù)、记录,监督会议决议执行情况(kuàng)。

  

   第六(liù)条 议事内(nèi)容

  

   1.处长办公会:研究制定工作计划(huà);研究涉(shè)及教务处(chù)职责(zé)范(fàn)围(wéi)的相关事项,确定工作原则及实(shí)施办法;研(yán)究讨论处内人(rén)事安(ān)排、工(gōng)作调整等事(shì)宜并(bìng)做出决定;研究决定设备、软(ruǎn)件采购和财务(wù)事项;研究党建、政治(zhì)学习(xí)等(děng)相关工作;讨(tǎo)论需(xū)提交到校(xiào)长办公会或学(xué)校党(dǎng)委常委会研究的问(wèn)题;需要在(zài)处长办(bàn)公(gōng)会(huì)进(jìn)行研究的其它事项。

  

   2.处务会:通(tōng)报工作计划(huà)、工作安排和相关工作(zuò)进程和完(wán)成情(qíng)况(kuàng);布置落实相关(guān)工(gōng)作;通报各阶段各科室工作进展情况;讨论各(gè)科室工作中不(bù)能根据已(yǐ)有政策、规定(dìng)或惯例解决的一些具体问题(tí)。

  

   3.全体职工会议(yì):传达、学习上级有关文件精(jīng)神和工作要求;通报本处工作计划和安(ān)排;总结前段时间工作并讨论今后工(gōng)作设想;检查工(gōng)作作风、纪律(lǜ)等情况(kuàng);讨论涉及(jí)全处职工(gōng)切身利益(yì)的重(zhòng)要事项。

  

   第(dì)三(sān)章(zhāng) 文件收发传阅及文(wén)档管理

  

   第七(qī)条(tiáo) 处内所有呈文及外送文件经处长(zhǎng)签发后,由(yóu)综合科登记办理。

  

   第八条 外来文件(jiàn)由综合科签收后,及时(shí)报送(sòng)处长处理。

  根据(jù)文(wén)件内(nèi)容处理意(yì)见,下(xià)发副处长及办(bàn)理的科室。

  

   第九条 纸质文件原稿由各科(kē)吵耐室分类(lèi)建档并及时按(àn)学校档(dàng)案馆(guǎn)要求存(cún)档(dàng),各科(kē)室工作相关(guān)文(wén)件由(yóu)各科室保存(cún)复(fù)印件。

  

   第(dì)四章 人事(shì)管(guǎn)理

  

   第十条 处内人事工作实行处长办公(gōng)会会商(shāng)议、决(jué)策(cè)机制。

  

   第(dì)十一(yī)条 处长办(bàn)公会可根据工作需(xū)要调整处内人(rén)员的岗位和工(gōng)作内容。

  

   第(dì)十二条 严(yán)格考(kǎo)核(hé)制度,对(duì)于年终考核(hé)优秀的人员,予以奖励,考(kǎo)核排名靠后的(de),予以劝诫。

  

   第五章 固定资产和(hé)办公用品采(cǎi)购管理(lǐ)

  

   第(dì)十三条 处综合科负(fù)责处内(nèi)固(gù)定资产采(cǎi)购计划报送和办公用品采购工作;负责固定(dìng)资产的建账、调配、管理工(gōng)作。

  

   第(dì)十四条 各科室需(xū)要的办公设(shè)备家具和用品清(qīng)单(dān)统一报综合(hé)科, 经处长(zhǎng)办公会同(tóng)意(yì)后由(yóu)综合(hé)科负责(zé)办理。

  

   第十五条 处(chù)内固定(dìng)资产的使用,须经处领导同意后由使用人向综合(hé)科办理(lǐ)登记、领(lǐng)用手续。

  

   第(dì)十六(liù)条 使(shǐ)用(yòng)人(rén)应加强对所使用(yòng)固定资产的(de)保管和维护,保证正常使用。

  凡属(shǔ)个人(rén)原因造成损坏(huài)丢(diū)失的,应追(zhuī)究当(dāng)事人和(hé)有(yǒu)关领导(dǎo)人的责(zé)任,并(bìng)按规定予以赔偿(cháng)。

  

   第十七条 固定资产转换使用(yòng),应及时向处(chù)综(zōng)合办(bàn)登记;人员调离(lí),应先行退回所使用的固定资产(chǎn)并保持完好(hǎo)。

  

   第十八条 处内固定资产(chǎn)实行(xíng)动态使用管理制度(dù)。

  综合科(kē)可根据实际(jì)情况,经处领(lǐng)导同意后合理调配固定资产的使用。

  

   第六章 考勤管理制度

  

   第(dì)十九条 本处所(suǒ)有(yǒu)人员(yuán)应严格遵(zūn)守学校(xiào)作息制度,不迟到(dào),不早(zǎo)退,不旷工(gōng)。

  

   第二十条 综合(hé)科负责全(quán)处册(cè)指人(rén)员(yuán)的考勤工作。

  

   第二十(shí)一(yī)条 事假、病(bìng)假须(xū)按程(chéng)序报批。

  处工作人员(yuán)请假(jiǎ)半天以内,报科室负(fù)责人审批,一(yī)天以内报分(fēn)管副(fù)处长审批;一天以上经副(fù)处长(zhǎng)同意报处(chù)长(zhǎng)审(shěn)批。

  

   第二十(shí)二条(tiáo) 副处长请假(jiǎ)三天以内,报处长审批;一周以上经处长(zhǎng)同意报主管校(xiào)长审批。

  处长请(qǐng)假(jiǎ)按(àn)学(xué)校(xiào)规(guī)定办理(lǐ)。

  

   第二十三条 处长、副处(chù)长因出差、学习、上课、会议等事项不在(zài)工作岗位(wèi)的(de)应相(xiāng)互(hù)通(tōng)报,并告(gào)知综(zōng)合科。

  

   第二十四条 因公临时外出(chū)以及外出地点(diǎn)和大致返回时(shí)间,须(xū)告知科室(shì)负责人及(jí)综合(hé)科(kē)。

  

   第二十(shí)五条 所有请假人员(yuán)应(yīng)报处综合科备案并及时销假。

  

   第二十六条 女生工资多少算正常,女生工资多少算正常对于经常(cháng)迟到早退者(zhě)(累计5次/学期(qī)),取消其(qí)年(nián)终考核评优(yōu)资格;对(duì)于(yú)无(wú)故旷工者,按照学校有关规定进行处罚。

  

   第七章首(shǒu)问负责制度

  

   第二十(shí)七条(tiáo) 为强(qiáng)化服务意(yì)识,提高服务质量,改进工作作风,更好地(dì)为(wèi)全校师生员工服务,实(shí)行首问责任制度。

  

   第二十八条(tiáo) 凡学校的师(shī)生员工和社会各界人士到(dào)教务处办事或来电来函咨(zī)询(xún)有关事宜时(shí),首位接洽的教务(wù)处工作人(rén)员(yuán)必须热情接(jiē)待(dài),认真(zhēn)办(bàn)理。

  

   第二十九(jiǔ)条 首问负责(zé)制度的具(jù)体规定详见(jiàn)《安徽财(cái)经大学(xué)教(jiào)务(wù)处首问负(fù)责制度(dù)》。

  

   第八章 其(qí)它(tā)

  

   第(dì)三十条 本(běn)规(guī)程由处(chù)长办公会负责解释。

  

   第(dì)三十一条(tiáo) 本规程自(zì)公布(bù)之日起执行。

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