如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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