金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)上技校要多少钱学费，在技校上学一般要花多少学费管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司上技校要多少钱学费，在技校上学一般要花多少学费与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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