金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行无锡市是几线城市最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为无锡市是几线城市(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方无锡市是几线城市面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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