金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降(ji很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短àng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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