金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎ赓续前行是什么意思，赓续前进的意思i)浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质赓续前行是什么意思，赓续前进的意思量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上赓续前行是什么意思，赓续前进的意思述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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