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15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19王宝强学历，王宝强不是84年的吗日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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