人(rén)才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公(gōng)告财务(wù)负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的(de)是公用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人(rén)身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等(děng)原因(yīn)离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首(shǒu)席财务官(guān)的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股公司(sī)的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身上的其(qí)他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉(quán)在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不香岳飞满江红多少字不含标点，岳飞《满江红》多少字加标点(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的(de)上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可(kě)能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司(sī)财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者应(yīng岳飞满江红多少字不含标点，岳飞《满江红》多少字加标点)当对此保持警(jǐng)惕。

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