如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数(fāng)案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公司规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格(gé)的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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