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国税(shuì)局一个公务(wù)员的工资是多少(shǎo)，国税局一个公务员的(de)工资(zī)是多(duō)少(shǎo)一(yī)个月

　　公(gōng)务员职位按(灰姑娘作者是安徒生还是格林àn)职位的性质、特点和(hé)管理需要(yào)，划分为综合管理类、专业技术类和(hé)行政(zhèng)执法类(lèi)等类别(bié)。

　　国务院根据《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国公务员(yuán)法》，对(duì)于其职位特殊性，需单独管理的，可增设(shè)其他职位类(lèi)别。

　　人力(lì)资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日发(fā)布的《2016年度人力资(zī)源和社会保障事(shì)业发展统计(jì)公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有公务(wù)员(yuán)719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基(jī)本工资(zī)构成由原有的职务(wù)工资(zī)、级别工资(zī)、基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资(zī)和级别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng)，取消基(jī)础工资和工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要体(tǐ)现公务员的工作职责(zé)大小。

　　一个职(zhí)务对应(yīng)一个工资(zī)标准，领(lǐng)导职(zhí)务(wù)和相当职务层(céng)次的非领导(dǎo)职务(wù)对应不同(tóng)的工资标准。

　　公务员(yuán)按(àn)所(suǒ)任(rèn)职务执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资：主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作实绩和资历。

　　公务(wù)员的(de)级(jí)别由原有的15个(gè)调(diào)整为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一职(zhí)务层次对应若干个级别，每(měi)一级别设(shè)若干个工资档次。

　　公(gōng)务员(yuán)根据所任职(zhí)务、德才(cái)表现、工作实(shí)绩(jì)和资历确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次，执行相应(yīng)的级(jí)别工资标准。

国税(shuì)局(jú)公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国考(kǎo)税务(wù)局(jú)的待(dài)遇是(shì)还不错的，以湖北武(wǔ)汉(hàn)一个公(gōng)务员的网晒工(gōng)资为例(lì)，年(nián)薪在(zài)9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个月工(gōng)资(zī)，所以这样来算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第(dì)一年的试用期基(jī)本收入合计三万(wàn)五元(yuán)，转正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这方(fāng)面来看:

　　补(bǔ)贴这块(kuài)在试用期和转(zhuǎn)正后基本是没有(yǒu)差别的，大致(zhì)包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一(yī)、十(shí)一(yī)这四(sì)大节日每个节(jié)日的过(guò)节费是2000元，在每年(nián)的七(qī)到九(jiǔ)月(yuè)会每(měi)月(yuè)发(fā)高温费(fèi)500元，每(měi)年还有旅游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán)，全数源(yuán)帆年(nián)全(quán)勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万(wàn)五元左右。

　　从(cóng)非(fēi)现金福利(lì)这部分来看:

　　灰姑娘作者是安徒生还是格林非现(xiàn)金福利主裂宽要是单位会不定期(qī)充值的联华(huá)超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票(piào)等(děng)，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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