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国税局(jú)一个公务员(yuán)的工(gōng)资是(shì)多(duō)少(shǎo)，国税(shuì)局(jú)一(yī)个(gè)公务员(yuán)的工资是多少(shǎo)一(yī)个(gè)月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职位的性质(zhì)、特点和管理需要，划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业技术类(lèi)和行(xíng)政(zhèng)执法类等类别(bié)。

　　国务院根据《中华(huá)人(rén)民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增(zēng)设(shè)其他(tā)职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力资源和(hé)社会(huì)保(bǎo)障部(bù)2018年5月(yuè)21日(rì)发布的(de)《2016年度人力资源和社会保障(zhàng)事业(yè)发展统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全国共(gòng)有公务员719万人。

　　工(gōng)资构成(chéng)：

　　2006年，公(gōng)务员基(jī)本工资构成由原有的职(zhí)务工资、级(jí)别工(gōng)资、基础工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和(hé)工(gōng)龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的工作职责(zé)大小。

　　一(yī)个职(zhí)务(wù)对应一个工资标准(zhǔn)，领导职务和相(xiāng)当职务层次的非领导职务(wù)对应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职务执行相应(yīng)的职务(wù)工资标准。

　　级(jí)别工资：主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作(zuò)实绩和(hé)资(zī)历。

　　公务员(yuán)的级别由原(yuán)有(yǒu)的(de)15个调整为27个(gè)，取(qǔ)消现行(xíng)级别。

　　每一(yī1dm等于多少cm 1dm等于多少m)职(zhí)务(wù)层次对应(yīng)若干个(gè)级别，每(měi)一级别设若(ruò)干个工(gōng)资(zī)档(dàng)次。

　　公务员根据所任职务、德才表现、工作实(shí)绩(jì)和资(zī)历确定(dìng)级别(bié)和级(jí)别工资档次，执行相(xiāng)应(yīng)的级(jí)别(bié)工资标准。

国税(shuì)局公务员工(gōng)资待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是还(hái)不错的，以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本收(shōu)入(rù)这部分(fēn)来看:

　　转正后每(měi)个月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之间，取平均值(zhí)，而公务员发13个月工(gōng)资，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每(měi)个(gè)月公(gōng)积(jī)金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

　　第一年的试(shì)用期基本收(shōu)入合计(jì)三万五(wǔ)元，转正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这方面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差(chà)别(bié)的(de)，大致包(bāo)括(kuò):每(měi)个月有饭贴(tiē)300元，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日每(měi)个节(jié)日(rì)的过节费(fèi)是(shì)2000元，在每年的(de)七到九月会每月(yuè)发高温费500元，每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年全勤(qín)奖6001dm等于多少cm 1dm等于多少m0元(yuán)，总计(jì)补贴两万五元(yuán)左右。

　　从非(fēi)现金福(fú)利(lì)这部分来看:

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单(dān)位会不定(dìng)期充值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶票(piào)等，一年大概有6000元(yuán)左右。

　　最终(zhōng)，薯雹(báo)年收入总合(hé)计(jì):9万元左右。

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