金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额75感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲5.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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