金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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