15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可苏州区号是多少根(gēn)据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工苏州区号是多少作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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