公务员职级(jí)并(bìng)行后,正处几年(nián)可以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行(xíng)副处几年可(kě)以一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务(wù)员职级(jí)并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副(fù)厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核(hé)优秀，可(kě)减少半年(nián)。

　　基(jī)本称职等次的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级方(fāng)面(miàn)的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理类(lèi)公(gōng)务员(yuán)，实(shí)施(shī)最新(xīn)的(de)公务员职级(jí)晋(jìn)升(shēng)机(jī)制之(zhī)后，公务员职级一共有(yǒu)12个级别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研员、主任科员(yuán)、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员，级别(bié)最高(gāo)的是(shì)一(yī)级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职级和领导职务的对应(yīng)，四级主任(rèn)科(kē)员对应(yīng)的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级(jí)正(zhèng)职。

　　也就(jiù)是说(shuō)，如果(guǒ)晋升为四(sì)级主(zhǔ)任科员，在待遇(yù)上，可(kě)能接近于(yú)一名副乡(xiāng)长的待遇。

正(zhèng)处几年提(tí)副厅

　　正处满三年可以升到(dào)副厅。

　　公(gōng)务员职级并行后晋升的年(nián)限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正(zhèng)科，正科到副处(chù)，副(fù)处到(dào)正处）均(jūn)只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正(zhèng)处到副(fù)厅(tīng)满三(sān)年。

　　如果若当年(nián)考(kǎo)核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的(de)，任职年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个(gè)职级(jí)。

　　由(yóu)副(fù)职(zhí)提任正权职(zhí)的，应(yīng)当在副职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职提(tí)任(rèn)上级副职的，应当在下级正职(zhí)岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公务(wù)员的级(jí)别从低到高，依(yī)次(cì)为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其(qí)中每(měi)一级(jí)又分为(wèi)正职(zhí)和副职(zhí)，共10个级(jí)别(bié)。

　　正处是(shì)县处级(jí)正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中(zhōng)，副局级(jí)指的是(shì)：副(fù)厅级，如中央某部某司(sī)副司长，如某直辖(xiá)市市局副局(jú)长；地级市的副局(jú蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思)级(jí)指的是：副(fù)处级，如某地级市市局(jú)副局长；县级市、县的副(fù)局级指的(de)是：副科级(jí)，如某(mǒu)县级市市局副局长。

　　公务(wù)员职级在厅局级以下设(shè)置。

　　综(zōng)合管理类公务员职(zhí)级序列分为：一级巡(xún)视员、二级巡视员、一级调研员、二级调(diào)研员、三级调研员(yuán)、四级调研(yán)员、一级主任(rèn)科员、二级主任(rèn)科员(yuán)、三级主任科员、四(sì)级主(zhǔ)任科员(yuán)、一级科员、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员须任(rèn)办(bàn)事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员(yuán)级或科员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任正(zhèng)科级(jí)或乡科级正职、主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级(jí)别达(dá)到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处(chù)级或(huò)县处级副职满15年，级别达(dá)到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务(wù)员职务与职级并行制(zhì)度，根据(jù)公务员职(zhí)位(wèi)类别(bié)和职责设置公务员领导职务、职级(jí)序(xù)列。

　　第十八条(tiáo)，公务(wù)员(yuán)领导职务(wù)根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构(gòu)规(guī)格设置。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次分为：国(guó)家级(jí)正(zhèng)职、国家级(jí)副职、省部级正职、省部级副(fù)职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县处级副职、乡科级正(zhèng)职(zhí)、乡科级(jí)副职。

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