如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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