如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáln的公式大全，ln4-ln2等于多少o)件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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