金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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