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文章目录(lù)：

• 1、什(shén)么是(shì)职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是(shì)什么
• 5、职业(yè)生涯规划包括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规(guī)划又(yòu)称职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划，是(shì)指在对(duì)个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分(fēn)析(xī)的基础(chǔ)上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标(biāo)。

职(zhí)业规(guī)划就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计划的过程。一(yī)个完(wán)整的(de)职业规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指个人发展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决(jué)定一个人职业生涯的(de)主客观(guān)因(yīn)素进(jìn)行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作(zuò)生(shēng)涯进行的系(xì)统性设(shè)计和规划。它的目的(de)是帮(bāng)助(zhù)个(gè)人(rén)在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上(shàng)有更(gèng)清晰的方(fāng)向和(hé)远景，做到心中有数，步(bù)步为(wèi)营。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职(zhí)业发(fā)展的历程(chéng)，一般(bān)是指一个人终生经历的所有职业(yè)发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯(yá)规划(huà)的过程包括树立(lì)正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信(xìn)念(niàn)、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实(shí)施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的(de)生(shēng)涯发展信念。生涯(yá)发(fā)展的信(xìn)念是事业成(chéng)功的(de)基本(běn)前提。

认清自我(wǒ)。择业首先要认识自我(wǒ)，了(le)解自己的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的(de)认(rèn)知(zhī)和(hé)定(dìng)位，搞清适(shì)合干什么，能干什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范围(wéi)。其次(cì)，必须明确职(zhí)业价值观，即确定(dìng)自己在(zài)职业中(zhōng)最看重什(shén)么。

(2)兴(xīng)趣与职业的(de)匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生(shēng)涯(yá)路线的选(xuǎn)择(zé)。在职(zhí)业确(què)定后，向哪一路线(xiàn)发展(zhǎn)，此时要作(zuò)出(chū)选择。

什么是职业(yè)生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行持续、系统规划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划包括三个(gè)要素：职业(yè)定位、目标设(shè)定和渠道设(shè)计(jì)。职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择(zé)的主客观(guān)因素，确定个人(rén)目标并(bìng)努力(lì)实现(xiàn)这些目(mù)标的过程。

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组织发(fā)展相结合，对决(jué)定一个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯的主客(kè)观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的(de)职业(yè)规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)什么

1、职(zhí)业生涯规(guī)划是指(zhǐ)考虑个人(rén)职业目标、职业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期职业规划、短期职(zhí)业目标以及一系列职业行动(dòng)计划的过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的(de)系统性(xìng)设(shè)计和规(guī)划。它的(de)目的是(shì)帮助(zhù)个人在职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方(fāng)向和远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历(lì)等因(yīn)素(sù)进行深(shēn)入分析(xī)的基础上(shàng)，确定(dìng)个人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职业规划、生(shēng)涯(yá)规(guī)划，就是(shì)对职(zhí)业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本内容有：自(zì)我评价、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与(yǔ)反馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充(chōng)分且(qiě)正确认识(shí)自身条件与相关环境(jìng)的基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确(què)定什么样的职业(yè)比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力。组织(zhī)与社会环境分(fēn)析阶段(duàn)：短期的(de)规(guī)划比(bǐ)较注(zhù)重组织环境的(de)分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨度(dù)、起(qǐ)止时(shí)间(jiān)。规划年限不(bù)分(fēn)长(zhǎng)短，可以是半年(nián)、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是(shì)二十(shí)年，视(shì)个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立职业方向(xiàng)、阶段目(mù)标和总体目标。

个人职业生涯规(guī)划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文 第首先、自我评估 自我(wǒ)评(píng)估(gū)包括(kuò)对(duì)自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学(xué)识、技(jì)能(néng)、智(zhì)商、情商(shāng)的(de)测(cè)试，以及对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价(jià)等等(děng)。

在大学生就业形势越来越严(yán)峻的今(jīn)天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺(duó)战中的另一重要利(lì)器。

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职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人(rén)们越来(lái)越重(zhòng)视自我的发展(zhǎn)完善(shàn)和实现(xiàn)，这就客观(guān)的要求我们对自己(jǐ)的未来做(zuò)出(chū)一个全方(fāng)位的统筹规划(huà)，也(yě)可以说就是(shì)职(zhí)业生涯规划。

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