金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

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　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù831143是什么意思)良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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