小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿娇，觉(jué)得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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